Microsoft thuhet se do të pushojë nga puna diku midis 1000 dhe 1500 punonjës. Sidoqoftë, kompania nuk është e vetme, pasi Dropbox njoftoi gjithashtu se kishte pushuar nga puna 500 punonjës në prill 2023 me CEO Drew Houston duke shpjeguar se inteligjenca artificiale luajti një rol të rëndësishëm në këtë vendim. Gjithashtu UPS, një kompani e madhe transporti dhe logjistike do të pushojë nga puna 12,000 punonjës pikërisht sepse teknologjia e re e lejon këtë, kjo pasi edhe Google dhe IKEA, tashmë i kanë zëvendësuar punonjësit me AI.

Disa nga kompanitë po investojnë në IT, duke ulur në të njëjtën kohë kostot në fusha të tjera të biznesit të tyre, duke çuar efektivisht në pushimet nga puna. “Ne e dimë se viti 2023 ishte viti i AI dhe kompanitë investuan shumë në të”-tha një ekspert për CBS MoneyWatch. Në thelb, pasoja e drejtpërdrejtë e integrimit të inteligjencës artificiale në teknologjinë e madhe është zhvendosja e mijëra punëtorëve. Rolet administrative, pozicionet e shërbimit ndaj klientit dhe pozicionet e futjes së të dhënave po automatizohen gjithnjë e më shumë, duke çuar në pushimin nga puna të qindra punonjësve.

Pozicionet e nivelit të mesëm, duke përfshirë ato në marketing, financë dhe burime njerëzore, gjithashtu janë të rrezikuara. Aftësia e AI për të analizuar të dhënat, për të parashikuar tendencat dhe për të optimizuar proceset do të thotë se nevojiten më pak punëtorë njerëzorë për të kryer këto funksione. Si rezultat, punëtorët që dikur kishin pozicione të sigurta tani përballen me pasigurinë dhe sfidën e përshtatjes me një treg pune që ndryshon me shpejtësi. Shumë besojnë se bashkëpunimi njeri-AI do të bëhet normë. Ky model mund të çojë në rritjen e produktivitetit dhe kënaqësisë në punë, pasi punonjësit çlirohen nga detyrat e vogla dhe mund të angazhohen në punë më kuptimplotë.